С 1 февраля 2012 года размер страховой части трудовой пенсии по старости,  размер трудовой пении по инвалидности и  размер трудовой  пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Постановлением  Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации  с 01.02.2012 года» увеличены на 7%. 

О внесении изменений в Федеральный закон «О ветеранах»

Управление Пенсионного фонда в Корочанском районе  сообщает об изменении в Федеральном законе  №5-ФЗ от 12.01.1995 года  «О ветеранах», которое вступило  в силу с 01.01.2012 года.
Указанным Федеральным законом в Перечень государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации  включены боевые действия в  Республике Таджикистан,  в период с сентября по ноябрь 1992 года и с февраля 1993 года по декабрь 1997 года.
С учетом дополнений, внесенных в Федеральный закон «О ветеранах», военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава  органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства Обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие при исполнении служебных обязанностей участие в боевых действиях в Республике Таджикистан в период с сентября по ноябрь 1992 и с февраля 1993 по декабрь 1997 года, отнесены к ветеранам боевых действий, поименованным в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.1995 года №5-ФЗ, и приобретают право на меры социальной поддержки, установленные для ветеранов боевых действий, и ежемесячную денежную выплату, предусмотренную подпунктом 3 пункта 1 статьи 23.1 указанного Федерального закона.
Реализация мер социальной поддержки ветеранов осуществляется  по предъявлении ими удостоверений единого образца, установленного для  каждой категории ветеранов.     
С учетом вышеизложенного сообщаем: вопрос об установлении ежемесячной денежной выплаты гражданам из числа лиц, принимавших участие в боевых действиях  в Республике Таджикистан в период с сентября по ноябрь 1992 года и с февраля 1993 по декабрь 1997 года, рассматривается территориальным органом ПФР при предъявлении гражданином удостоверения ветерана боевых действий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.12.2003 года №763.

24 февраля 2012 года в Управлении Пенсионного фонда по Корочанскому району прошло отчётное собрание по итогам 2011 года и задачах на 2012 год. На собрании присутствовали: Сергиенко Александр Николаевич – глава администрации Корочанского района, Белкин Александр Викторович – заместитель главы администрации Корочанского района по социальной политике, Худаев Дмитрий Васильевич – управляющий Отделением Пенсионного Фонда России по Белгородской области, социальные партнёры и представители СМИ.
С докладом о проделанной работе за 2011 год перед присутствующими выступила начальник Управления Пенсионного фонда по Корочанскому району Валентина Степановна Максименко.
 

Сегодня мы поговорим о той работе, которую проделали в 2011 году, отметим недостатки и недочеты и определим, что нам предстоит сделать для улучшения эффективности деятельности нашего управления в 2012 году.
Прошедший год, итоги которого мы подводим сегодня, был годом реализации решений Правительства и Пенсионного фонда Российской Федерации, Отделения ПФР по Белгородской области, направленных на выполнение социальных обязательств перед гражданами, преимущественно – перед гражданами старшего поколения.
С 2009 года в Белгородской области действует концепция по защите пенсионных прав жителей области, утвержденная Губернатором области Евгением Степановичем Савченко. Состоит она из 16 приоритетных направлений, которыми мы и руководствуемся в нашей работе.
Остановимся на каждом разделе нашей работы отдельно.

Отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами 2011 год завершил с неплохими результатами.
В управлении по состоянию на 1 января 2012 года состоит на учете 1663 страхователя:
- юридические лица – 322;
- индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников – 133;
- КФХ, использующие труд наемных работников – 11;
- индивидуальные предприниматели – 1188;
- адвокаты и нотариусы – 9.
По исполнению доходной части по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ процент выполнения плановых показателей за 2011 год по ОПС составил – 101,3% (при плане – 3 49 млн. Рублей фактическое выполнение составило – 353 млн. рублей).
Для сравнения: план сбора страховых взносов на ОПС в 2010 году был исполнен только на 97,8%.
В Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования план сбора страховых взносов Управлением обеспечен на 107,3% (план – 37 млн. рублей, факт – 39,8 млн.рублей), в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования – на 113,8% (план – 24,3 млн. рублей, факт – 27,5 млн. рублей).
Задолженности по уплате страховых взносов на ОПС и фонды ОМС за 2011 год в нашем районе нет.

Критерии К13, К14, К15 («Поступление страховых взносов», «Удельный вес недоимки в оцениваемом периоде») – 16, 6 место.

Работа по сбору страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в 2011 году проводилась в очень напряженном режиме, с применением ежедневного мониторинга поступлений от страхователей района, ежемесячного выставления инкассовых поручений страхователям, задерживающим обязательные платежи. Ко всем страхователям ежеквартально применялись меры принудительного взыскания задолженности, как в судебном, так и во внесудебном порядке.
В результате проведения законодательных, альтернативных и не альтернативных мер, работой с администрацией района, прокуратурой, службой судебных приставов, информационно-разъяснительной работой с плательщиками управление выполнило поручение Губернатора Белгородской области по ликвидации задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. Мы не допустили образования задолженности по страховым взносам.
В 2011 году широко проводилась разъяснительная работа с категорией самозанятого населения с целью своевременной уплаты страховых взносов. Для этого использовалось размещение информации в СМИ, производилась ежеквартальная рассылка квитанций на уплату страховых взносов, делались объявления на рынках, проводились комиссии в администрации района, на которую приглашались должники, проводилась работа с индивидуальными предпринимателями, не ведущими деятельность, с целью снятия их с регистрационного учета.
В этом году нами будет продолжена работа с каждым предпринимателем по снятию с учета с целью предотвращения образования задолженности по данной категории.
В 2011 году было списано 100% безнадежной ко взысканию задолженности за 2002-2009 годы, сумма списания составила 3,6 млн. рублей.
В 2012 году основная задача по формированию доходной части бюджета – не допустить образования задолженности по уплате страховых взносов, вести предупредительно-профилактическую работу по недопущению ее образования, особое внимание уделять индивидуальным предпринимателям, проводить ежемесячную сверку исполнения постановлений, исполнительных листов по решениям судов, применять нестандартные методы в целях погашения задолженности (статьи в СМИ, листовки, плакаты, информационные письма работникам, встречи в трудовых коллективах и т.д.).
Отчетная компания за 2011 год характеризовалась переходом на ежеквартальный прием двух взаимосверяемых отчетов – ИС и РСВ-1, что вдвое увеличивало нагрузку на специалистов по сравнению с 2010 годом, т.к. прием ИС за 2010 год велся по полугодиям.
В начале 2011 года за отчетный период 2-го полугодия 2010 года было принято 11516 индивидуальных сведений от 353 страхователей, из них бесконтактным способом с ЭЦП – от 353 страхователей, что составляет 100%. Принято 417 расчетов по форме РСВ-1, в том числе с ЭЦП 378 или 90,6%.
Далее в течение года отчеты принимались только в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Таким образом, в течение 2011 года было принято и введено в информационную систему 58983 индивидуальных сведений. Также приняты 1664 РСВ-1 и проведены камеральные проверки. Все отчеты со второй половины года принимаются 100% бесконтактным способом с ЭЦП. Нами достигнуто максимальное значение показателя представления отчетности с электронно-цифровой подписью – 100%.
Индивидуальные сведения в 2012 году и за 4 квартал 2011 года приняты от 345 страхователей, в том числе 345 – по телекоммуникационным каналам связи. Специалистами отдела своевременно, т.е. до 15 февраля 2012 года, принято 11686 индивидуальных сведений (все 100% приняты с ЭЦП.) Принятые сведения сразу же согласно графику загружаются для стыковки. По состоянию на 22 февраля загружено 11669 сведений застрахованных лиц или 99,85%.
Максимально используются возможности удостоверяющих центров для сдачи отчетов.
Работу по максимальному охвату электронным документооборотом необходимо продолжить в части предоставления услуги бесплатной ЭЦП, используя программное обеспечение СКБ-Контур.
Критерий К-16 «Своевременность и полнота представления страхователями сведений персонифицированного учета» и критерий К-17 «Качество актуализации ИЛС» – 1 место.
С 1.01.2009 года началась реализация 56-ФЗ. С начала действия закона 1739 человек в Корочанском районе подали заявления на участие в нем, или 4,57,% от всего населения района.
Общая сумма поступивших в 2011 году платежей по дополнительным страховым взносам составляет 1,4 млн. рублей, что составляет 80% от годового плана. Средний размер платежа составил 834 рублей на 1 поданное заявление.
Выступают софинансистами в качестве 3-й стороны 2 предприятия района: ООО «Геомарк» и ОАО «Корочанский автомобилист.»
Не участвуют в программе государственного софинансирования крупные предприятия такие как: ЗАО «Свинокомплекс Короча», число работающих 1875 человек, ЗАО «Свинокомплекс Ивановский», число работающих 632 человек, ООО «Белогорье» и К», число работающих 394 человек, ЗАО «Агрофирма Русь» – 378 человек.
В Корочанской центральной районной больнице работают более 800 человек, но участие принимают только 32 человека или 4% от численности.
По управлению образования работает 1106 человек, участие принимают 88 человек или 7,9% от численности.
Критерий К-18 «Эффективность работы по реализации 56-ФЗ» – 15 место по области.
Задача для Управления – обеспечить выполнение плановых показателей в 2012 году. Удержать высокие критерии эффективности работы, низкие показатели поднять до более высокого уровня.

Работа по инвестированию пенсионных накоплений.

Грамотно управлять своими пенсионными накоплениями должен каждый.
Необходимо отметить, что активная работа по приему заявлений о выборе управляющей компании либо переводе средств в негосударственный пенсионный фонд ведется Управлением, начиная с 2009 года. На 1 января 2012 года принято 2137 заявлений о способе инвестирования средств пенсионных накоплений (12,7% от количества застрахованных лиц района, имеющих накопительную часть).
Остальные 87% жителей района являются «молчунами», тем самым ошибочно, доверяя свои накопления Внешэкономбанку, доходность которого за 9 месяцев прошлого года составила 5,36%, а уровень инфляции за этот период составил 4,7%. Результаты за прошлый год будут известны в апреле этого года, но в любом случае показатели частных УК и НПФ выше, чем доходность УК ВЭБ.
Таким образом, основываясь на изменениях в законодательстве, нам совместно с представителями трансферагентских центров, СМИ необходимо максимально продолжить информационно-разъяснительную работу среди застрахованных лиц, имеющих накопительную часть, по изменению способа формирования накопительной части трудовой пенсии – передаче средств пенсионных накоплений в управление негосударственным пенсионным фондам и частным УК, достичь не менее 50% застрахованных лиц, имеющих накопительную часть к инвестированию средств пенсионных накоплений.

Критерий К-19 «Прием и обработка заявлений ЗЛ и Договоров об обязательном пенсионном страховании» – 14 место.
Очень важным вопросом является выплата пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц. За 2011 год мы имеем рейтинг 11 место по области. Правопреемникам по нашему управлению за период работы с 01.01.2008 года по 31.12.2011 года было выплачено 844 тыс. рублей. в том числе в 2011 году – 422 тыс. рублей. В течение 2011 года принято 81 заявление на выплату накопительной части и 19 отказов в пользу других родственников.

Критерий К-20 «Обработка документов, связанных с выплатой правопреемникам средств пенсионных накоплений» – 11 место.

На протяжение 3-х лет Управление является ответственным за развитие направления деятельности «образцовая клиентская служба», которое определено приказом Управляющего №225.
С 1 января 2011 года успешно внедрены в промышленную эксплуатацию два программно-технических комплекса: «Клиентская служба ПФР» и «Управление пенсионной документацией».
Начиная с января 2011 года в Управлении обеспечена 100-процентная регистрация всех видов обращений.
Одними из первых в области, с начала года, мы перешли на формирование электронно-выплатного дела (ЭВД) с соблюдением всего технологического процесса и приобщением электронных образов документов. С 1 января 2011 года назначение пенсий происходит со 100% формированием электронных выплатных дел.
Всего за 2011 год сформировано 1334 макета электронных выплатных дел, причем наибольшее количество – это назначение трудовых пенсий – 862 макета.
С внедрением этих 2 комплексов меняется сама природа формирования, учета, хранения и движения пенсионных документов, изменилась технология пенсионного процесса и зрительное восприятие дел при установлении и выплате пенсий.
В целях сокращения времени на подготовку электронных образов документов управление активно развивает электронный документооборот с социальными партнерами:
- с медико-социальной экспертизой (выписки из акта освидетельствования с бюро МСЭ поступают в течение одного дня после освидетельствования по защищенным каналам связи с электронно-цифровой подписью на электронный адрес специалиста клиентской службы);
- c архивом (архивный отдел администрации Корочанского района, согласно поступившему запросу готовит справки о стаже, заработной плате и переименовании учреждений или организаций; исполнение запросов производится в сроки, установленные постановлением главы администрации Корочанского района от 02.09.2009 года №827);
- с Корочанской центральной районной больницей; специалист кадровой службы центральной районной больницы сканирует подлинники документов (паспорт, трудовая книжка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, справки, уточняющие льготный характер работы и т.д.) и направляет в Управление Пенсионного фонда в Корочанском районе по защищенным каналам связи, подписанные электронной цифровой подписью.
- с Корочанским районным центром занятости населения; специалист Центра занятоси в электронной форме с использованием программного комплекса Vip Net направляет все необходимые документы.
Управлением проанализирована и обобщена работа с обращениями граждан, поступивших и рассмотренных в 2011 году. Динамика обращений граждан в клиентскую службу показывает, что численность обращений по сравнению с 2010 года увеличилась.
Для сравнения: количество обращений граждан в 2010 году составило 17030, а в 2011году этот показатель составил 18247 обращений. Но в течение 2011 года наблюдалась динамика снижения количества обращений, если в первом квартале 2011 года количество поступивших обращений составило 4869, а в четвертом квартале 2011 года – 4219.
На личный прием в управление ПФР за отчетный период обратились 18247 человек, из них в 8143 (44,6%) случаях приняты заявления.
Тематика обращений как письменных так и устных разнообразна. Наиболее распространенные темы:
- право на назначение пенсии – 1039, в т.ч. досрочную – 119;
- по вопросам исчисления трудового стажа и заработной платы – 946;
- по вопросам выплаты пенсии – 1895;
- по вопросам МСК – 200;
- по вопросам индексации размера пенсии – 215.
За 2011 год блок вопросов, связанных с исчислением размеров пенсий, превысил число других обращений – 13265 (72,7%).
Основная причина обращения граждан – это проверка правильности исчисления размера получаемой пенсии, права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, консультации по использованию средств МСК на улучшение жилищных условий и другие вопросы.
Одним из основных критериев оценки работы управления является наличие обоснованных жалоб. В отчетном периоде не поступали жалобы, признанные в установленном порядке обоснованными. Поэтому значение критерия К 26, учитывающего количество поступивших в отчетном периоде жалоб, признанных обоснованных по итогам 2011 года имеет максимальное значение и составляет 3000 баллов – 1 место.

Большая работа была проведена специалистами КС и отдела ОНВП по разъяснению преимуществ способа получения пенсий через кредитные учреждения, т. к. такой способ выплаты позволяет не только сохранить деньги пенсионеров, но и преумножить их за счет процентов, предоставляемых банками.
На 01.01.2012 года в районе получают пенсии через кредитные учреждения 5633 пенсионеров, что составляет 39.94% от общей численности получателей пенсии.
На 01.01.2012 года значение коэфффициента К 31 – количество получателей пенсий и других социальных выплат через кредитные учреждения, в рамках выполнения пункта 4 протокола поручений, данных Губернатором области по итогам семинара от 02.06.2009 года. «Защита пенсионных прав жителей Белгородской области» составляет 799 баллов из максимально возможного 2000, (20 место) Для достижения максимальных показателей разработан ряд мероприятий совместно с кредитными учреждениями.

На 1 января текущего года управление обслуживает 14102 пенсионера, в том числе работающих – 1963 человека.
Численность получателей ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) составляет 10437 человек, а получателей ДЕМО – 311.
В результате двух проведенных в 2011 году индексаций, перерасчетов страховой части пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2011 года, а также внеплановых мероприятий, средний размер пенсии на 01.01.2012 года составил 7633 рубля 41 копейка.
После февральского повышения средний размер пенсии составил 8137,33 рубля.
По сравнению с началом 2011 года прирост среднего размера пенсии составил 628 рублей или 9%.
В течение всего года проводились мероприятия по увеличению среднего размера пенсии. За 12 месяцев было произведено 3900 перерасчетов, что в процентах от общего количества пенсионеров составило 28%.
В целях контроля за правильностью назначения,выплаты пенсии и увеличения среднего размера пенсии специалистами отдела проводятся тематические проверки. За 2011 год всего было проведено 16 проверок, общее количество проверенных дел составило 1866. По 35 пенсионным делам были сделаны доплаты на сумму 57103,11 рубля. Средний размер увеличения составил 1631,51 рубля.
Критерий К-33 «Эффективность проведения мероприятий по повышению уровня пенсий – 10 место.
Утверждены мероприятия по повышению материального обеспечения пенсионеров на 2012 год:
•контроль за своевременностью и правомерностью назначения (перерасчета) пенсий с максимальным учетом пенсионных прав граждан;
•проведение тематических проверок пенсионных дел (получателей ФСД на возможность установления повышенного фиксированного базового размера пенсии с учетом иждивенца, с неполным общим трудовым стажем и полным «северным стажем», за работу на Крайнем Севере, детальная проверка пенсионных дел женщин по №18-ФЗ, особое внимание уделялось на возмещение нестраховых периодов по уходу за детьми).
Одна из основных задач, стоящих перед Управлением, является своевременное и правомерное назначение и перерасчет пенсий в установленный законодательством срок. Всего в районе за прошедший год было назначено 835 пенсий и был произведен перерасчет пенсий еще 3204 пенсионерам. Всего – 4039 человек.
Самым значимым событием ушедшего года стало внедрение новых пенсионных технологий: Регламента по назначению и выплате пенсий, освоение программно-технических комплексов «Клиентская служба» и «Управление пенсионными документацией», формирование базы данных в ПК «Межрайонный архив закрытых пенсионных дел».
Работа с данными ПТК требует от специалистов КС и ОНВП большой внимательности и личной ответственности, так как одной из важнейших задач пенсионного обеспечения является назначение пенсии в 10-дневный срок со дня подачи заявления.
В 2011 году особое внимание уделено добазовой подготовке документов потенциальных пенсионеров, специалистам Клиентской службы добавлены функции по формированию макетов пенсионных дел.
Предварительная работа с гражданами, уходящими на пенсию, в ближайшие 10-12 месяцев проводится системно с учетом использования сведений из всех информационных баз.
Организован электронный документооборот между социальными партнерами и УПФР, который тоже исполняется нами в полном объеме.
С 01.01.2011 года назначение пенсий происходит со 100% формированием электронных выплатных дел, заблаговременная работа с потециальными пенсионерами – 100%.
Назначение пенсий в 10-дневный срок со дня обращения по итогам 2011 года в Управлении составило 100%. Эффективность работы управления – максимальное количество баллов – 1 место.
Постоянно проводится работа по снижению неоплаты получателей пенсий через предприятия связи. Основная причина неоплаты пенсий – смерть получателя, выезд за пределы района, нахождение в больнице. В процентном отношении неоплата составляет менее 0,5%.
Критерий К-32 « Неоплата пенсий в общей потребности на выплату через организации «Почта России» Выполнение пункта 5 Поручений Губернатора от 02.06.2009 года» – 15 место.
В 2011 году продолжалась работа по реализации Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» №256.
За период с начала действия этого закона выдано 857 сертификатов, в том числе, в 2011 году – 161 сертификат и юбилейный 800 сертификат.
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года №288-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» с помощью материнского (семейного) капитала в 2011 году 80 семей полностью или частично расплатились по жилищным кредитам на общую сумму 25,3 млн. рублей.
На улучшение жилищных условий, без привлечения кредитных средств и на оплату образования детей принято 79 заявлений и перечислено 20,3 млн. рублей.
Особое внимание уделяется работе по предотвращению возможных случаев мошенничества (продажа ветхого жилья, завышенная стоимость жилого помещения, маленькая площадь жилья, отсутствие коммуникаций, обналичивание через посреднические фирмы).
Хочется обратиться к руководителям банков – оказывать посильную помощь владельцам сертификатов в получении жилищного кредита через кредитные организации на законных основаниях, чтобы не допускать факта мошенничества на территории нашего района, тем более, что средства материнского семейного капитала перечисляются без задержки в счет погашения кредита (не позднее 2-х месяцев после поступления заявления в ПФР).
Специалисты социальных выплат практически не имеют замечаний по составлению регистра льготников и по вопросам распоряжения средствами МСК.
Одна из задач Управления – формировать новую пенсионную культуру у населения, особенно у молодёжи, чтобы каждый с юных лет задумывался о своей будущей пенсии, знал, как повлиять на её размер и был уверен в своём завтрашнем дне. Поэтому информационно-разъяснительная работа среди населения ставится в приоритетные задачи. Необходимо максимально доступно разъяснять гражданам суть изменений, происходящих в пенсионной системе, помогать предприятиям, организациям, пенсионерам и молодежи в овладении новой пенсионной культурой, направленной на стимулирование личных инициатив граждан по повышению пенсий.
По рейтингу медиа-активности УПФР в Корочанском районе занимает 1 место.
На официальном сайте администрации района размещается информация по пенсионной тематике, списки должников, интернет-баннер ПФР. За 2011 год УПФР проведено 149 имиджевыx мероприятий, мероприятий с органами государственной власти, политическими и общественными организациями по вопросам деятельности УПФР и пресс-мероприятий с участием средств массовой информации. Выпущен 81 пресс-релиз, по итогам которых вышло 87 сообщений.
В рамках размещения аудио, видео и Интернет рекламы УПФР занимает 3 место. Общее количество составило 188 выходов за год.
В 2012 году будем максимально использовать все информационные ресурсы района, сотрудничать с журналистами для повышения информированности населения. Эта работа должна носить системный характер и использоваться по всем направлениям информационно-разъяснительной работы.
Для более подробного и полного освещения правовых и других вопросов деятельности Управления нами ежемесячно выпускается информационный листок «Пенсионный вестник», который распространяется в сельских поселениях, в консультационно-информационных пунктах, в трудовых коллективах.
Очень активно размещается информация Пенсионного фонда в районной газете «Ясный ключ», за что сегодня мне хочется выразить благодарность главному редактору Склярову С.И.
В рамках проведения «Пенсионного всеобуча» проведено мероприятие «День пенсионной грамотности», которое состоялось 27.09.2011 года одновременно во всех школах района и сельскохозяйственном техникуме. Проведены конкурсы плакатов на тему: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя» среди учащихся. Победителям вручены грамоты и памятные подарки.
В целом по критериям оценки эффективности деятельности Управлений области наше Управление по состоянию на 01.01.2012 года занимает 14 место.
В 2012 году будет продолжена планомерная работа, направленная на улучшение показателей эффективности деятельности управления.
В своем докладе я остановилась на итогах работы Управления в 2011 году. Не менее сложные задачи стоят перед нами и в 2012 году.
По итогам работы за прошлые годы, и в соответствии с Протоколом поручений Губернатора области, направленных на защиту пенсионных прав жителей области и с учетом возложенных на Управление задач разработали новый протокол Поручений, который был предварительно роздан. Предлагаю утвердить новые Поручения, данные главой Администрации района и управляющим отделения ПФР.
Благодарю всех социальных партнеров, с которыми мы вместе решаем все поставленные задачи, а также желаю успехов всем нашим специалистам в огромной и ответственной работе, и выражаю надежду, что мы вместе справимся с возложенными на нас задачами по улучшению качества жизни нашего района, тем самым сделав свой вклад в достижения Белгородской области.
В конце встречи Александр Николаевич и Дмитрий Васильевич подписали Протокол поручений о совместных действиях с социальными партнерами по защите пенсионных прав граждан Корочаснкого района на 2012 год.
В заключение Дмитрий Васильевич вручил награды за успешную работу и усердие, проявленное при исполнении должностных обязанностей работникам управления:
- Стрельцовой Елене Николаевне – ведущему специалисту-эксперту отдела назначения и перерасчёта пенсий;
- Ивановой Анне Васильевне – главному специалисту-эксперту (экономисту).